【記者劉韋呈/台中報導】講到「董事長」這職稱，一般給人的印象都是嚴肅、距離感或重視績效，但旺來瓦斯董事長李昌明 (以下用Ron代稱) 翻轉了董事長給人的形象。每當走進北屯路上的旺來總部，若在辦公室門口前聽到爽朗的笑聲時，那個中氣十足的笑聲通常就是Ron。

Ron平常和你聊天時就像個鄰家大哥充滿著溫暖，但談到他的企業理念時，眼神充滿著抱負。李董事長說，士燿國際成立後經過將近20年的淬鍊，已是具備一定規模的國際企業。當時他的一位朋友劉先生連續半年向Ron推薦Hexagon Ragasco的瓦斯桶，也向他說明了台灣瓦斯產業現況，最後他決心投入瓦斯產業，希望能透過防爆瓦斯桶的推廣使用，提升民眾的瓦斯使用安全，打造更安心的瓦斯使用環境，於他在在103年正式成立了旺來瓦斯。

李昌明說，旺來瓦斯的企業文化是「專業始終來自於人性」，也正因為有了人性的溫度，一個企業才能以人為本永續的經營下去」，這是Ron經營企業的中心思想。

以旺來瓦斯為例，若為了加快配送瓦斯效率而忘了跟用戶寒暄問候，那麼會員一定也感受得到這是個沒有溫度的品牌；如果為了追求員工績效，而打造了鐵的紀律而忽略了員工的感受，那麼員工一定也會工作不快樂留不住人才。「一個人若沒有靈魂，最後可能會變成機器人」。李董事長表示，企業的靈魂就是文化，先成就文化再講究專業，這就是旺來瓦斯的理念！

李昌明說，旺來瓦斯正在寫下歷史新的一頁:自旺來瓦斯成立以來，從不被人看好甚至Ron被稱呼入錯行的憨人，累積至今大台中會員數已超過15,000人，並持續擴大家用和商業用戶數。若把旺來瓦斯比喻成一個人，他自己就是忠厚老實的憨人。而他總是面帶笑容出入你的後廚房為你配送瓦斯、若遇到各種疑難雜症，也總是熱心真情地想辦法為你處理問題。

  李董說，旺來不只是瓦斯業同時也是服務業，是一個被民眾及消費者所信賴的品牌。不但要做到使用上讓人安心安全，他也會持續成長，透過多角化經營改變瓦斯產業的生態圈，提供給每一個信賴他的民眾更好的服務。

關於李昌明Ron小檔案
家庭背景

• 1960年出生於南投名間鄉赤水村。家中5個小孩，為排名最小的小孩。
• 媽媽的個性較為活躍與樂於分享，總是作為鄰居關係的協調者。
• 爸爸的個性較為木訥老實，總是用行動表達對子女的關懷。
• Ron自小受到媽媽與人為善的啟發，也塑造了主動關懷他人與熱心的性格。

專業背景

• 專科就讀屏東農專(農業機械科)奠定機械的基礎。
• 出社會第一份工作於日本設備代理商(射出成型機)待了6年，建立扎實企業經營理念以及人才培育制度。
• 84年創立士燿國際，主要從事「射出成型系統整合」、「自動化系統」、「吹塑成型系統」等高端設備整合服務企業。
• 103年成立旺來瓦斯，有感於台灣瓦斯外洩與氣爆意外頻傳，決心引進挪威Hexagon Ragasco複合材料瓦斯桶，不但安全防爆還大幅減輕重量。