竹縣府自112年起攜手產官學界共同打造青年實習媒合平台，至今年已邁入第四屆，為回應AI時代的人才需求與Z世代求職趨勢，今年度計畫重磅推出兩大升級亮點，今(9日)於縣府大廳舉辦「115年度數位創新青年培育就業計畫」宣傳記者會，全面主打「專題實習」模式，規範至少45天的精準實戰，並首度將招募對象從大專院校在校生擴展至「畢業一年內之社會新鮮人」，期望為企業與青年創造雙贏。
縣長楊文科表示，面對產業環境快速升級與AI應用加速落地，新竹縣正持續強化產業創新動能，更加需要具備「數位能力」與「跨域整合」的新世代人才。感謝企業界及學界近年來一同支持數位創新青年培育就業計畫，回顧過去三屆的成果，可以發現此計畫對青年學生有很大的吸引力，也確實能讓企業界找到很好的人才。
出自工研院和科學園區，主導過半導體研發和主持生產實務的明新科技大學校長呂明峯，應邀致詞強調培育學子AI是未來趨勢，台灣已經掌握世界先機，只有努力前進，才能保持全球領導地位，成為國際的靠山，台灣的榮耀。
縣府教育局長蔡淑貞指出，今年度計畫響應青年「拒絕職場打雜」的呼聲，搭配實作導向課程與產業互動，引導青年從問題洞察到方案落地，逐步累積職場需要的數位創新能力。去年已有如義隆電子實習生成功開發「Copilot365」AI解方、聯新國際醫療集團實習生優化「Odoo」數位健康模組等成功案例，證明青年具備解決企業真實問題的能力。