勞動部自112年推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練獎勵、職場支持獎勵及再就業獎勵等措施。然而實施後，台灣中高齡女性勞動參與率仍未顯著回升。
立委劉建國今（10）日表示，為協助女性順利重返職場，已成功爭取勞動部升級「婦女再就業計畫2.0」，不僅放寬適用條件，更大幅提高獎勵金額，女性完成自主訓練並成功再就業，最高可獲得9萬元補助。
劉建國指出，女性是台灣重要的勞動力，但許多女性因生育或照顧幼兒而暫時離開職場，當想重返職場時，往往面臨技能銜接、職場適應及彈性工時需求等多重挑戰，導致再就業困難。
劉建國在衛環委員會質詢時，當面向 洪申翰 部長提出要求，應升級為「婦女再就業計畫2.0」，透過提高誘因與完善制度設計，提升女性重返職場的意願。
整體而言，女性完成自主訓練並成功就業滿6個月，最高可獲得9萬元再就業獎勵。
針對企業端，劉建國指出，2.0版本也將原有「工時調整獎勵」升級為「職場支持輔導獎勵」，擴大納入職涯發展、家庭照顧支持、員工協助方案、在職訓練及心理諮詢等措施，並將補助金額由每人每月3千元提高至5千元，最長補助12個月，鼓勵企業打造更友善的職場環境。
劉建國強調，透過制度升級與誘因加碼，將有助於降低女性重返職場的門檻，讓更多因家庭因素離開職場的女性，能夠安心再就業、穩定就業，發揮專業能力。